La última guía a riesgo psicosocial ministerio de trabajo
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Por lo tanto, siempre deben ser objeto de valoración por parte del experimentado y ser incluidas como insumo necesario para obtener una estimación de la carga de trabajo.
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La evaluación debe realizarse anualmente, a partir de la confrontación de los objetivos previstos y de los logros obtenidos, identificando los aspectos que facilitaron y los que dificultaron el logro de los resultados.
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Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del entendido en la casa matriz ACHS de cada empresa.
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2. La intervención de los factores de riesgo psicosociales se debe establecer con la Décimo de los directamente interesados o afectados.
, en los que se establece que la demanda y el control de recursos pueden diagnosticarse a partir de niveles de burnout
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1. Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de salud ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.